Modèles de CV : +40 Exemples de CV faciles à Personnaliser à Télécharger
Choisissez le modèle de CV qui fera mouche auprès de votre futur employeur ! Quel que soit votre domaine professionnel, grâce à notre générateur de CV en ligne, votre curriculum vitæ est créé en quelques minutes seulement !
Deux colonnes
Choisissez ce CV moderne pour faciliter la lecture par le recruteur. Ce modèle optimise l'espace sur une page tout en hiérarchisant le contenu, idéal pour les professionnels du marketing ou du domaine technologique, ainsi que pour de nombreux autres secteurs.
Elégant
Optez pour cet exemple de CV visuellement attrayant, avec un design épuré qui permet une lecture optimale et rapide des informations. Ce template est particulièrement apprécié par les professionnels de la communication, du secteur créatif, de l’hôtellerie et du luxe.
Moderne
Sélectionnez ce modèle de CV au design contemporain, alliant minimalisme et clarté des informations. Il intègre des éléments visuels subtils et reflète les tendances actuelles en matière de présentation. Idéal pour les profils des secteurs du marketing, du design et des technologies de l’information.
Raffiné
Jouez la carte du raffinement avec ce template mettant en valeur votre sens de l’esthétisme et votre attention aux détails. Ce modèle épuré utilise bordures, lignes et couleurs pour délimiter les sections. Adapté aux professions où la présentation est primordiale, comme les postes commerciaux et les fonctions en contact avec la clientèle.
Chronologique
Cette structure de CV est idéale pour mettre en avant une expertise sectorielle ou l’évolution d’une carrière. Tous les secteurs professionnels apprécient cet exemple lorsqu'un poste requiert plusieurs années d’expérience.
Créatif
Contrairement au CV traditionnel, ce modèle reflète la personnalité et la créativité du candidat. Son design captivant met en avant les informations essentielles. Fréquemment utilisé dans les métiers du design et de la communication, il convient également à d'autres secteurs pour valoriser la touche personnelle du candidat.
Multicolonne
Cette structure en plusieurs colonnes permet d'ajouter des sections à un CV sur une seule page. Idéale pour les cadres supérieurs, elle permet d'énumérer leurs réussites et points forts de manière organisée.
Harvard
Choisissez ce modèle de CV formel pour sa simplicité et sa présentation structurée. Chaque section, détaillée avec des listes à puces, reste claire et facile à lire, ce qui en fait un CV apprécié dans les domaines de l’administration, de la finance et des RH.
Stylé
C’est le CV parfait pour apporter une touche personnelle à une grande quantité d’informations sur une seule page. La lecture est facilitée par la hiérarchisation des éléments avec des couleurs, polices et visuels graphiques subtils. Les data scientists et les professions ayant de nombreuses compétences à énumérer apprécient ce modèle de CV.
Compact
Toutes les informations concernant le candidat sont condensées sur une seule page, offrant une synthèse claire et concise des compétences et de l’expérience. Ce format est apprécié dans les secteurs de la gestion et du domaine technique, où la capacité à synthétiser est primordiale.
Une colonne
Ce modèle simple et compatible avec tous les ATS (Applicant Tracking System) se distingue par sa facilité de lecture et de personnalisation. Les secteurs traditionnels, tels que le droit, l’administration et les finances, apprécient particulièrement le CV à une colonne.
Elégant
Optez pour cet exemple de CV visuellement attrayant, avec un design épuré qui permet une lecture optimale et rapide des informations. Ce template est particulièrement apprécié par les professionnels de la communication, du secteur créatif, de l’hôtellerie et du luxe.
Classique
Ce template de CV, le plus utilisé, présente les principales informations du candidat de manière linéaire avec une structure traditionnelle. Il est largement utilisé dans les industries conventionnelles.
Raffiné
Jouez la carte du raffinement avec ce template mettant en valeur votre sens de l’esthétisme et votre attention aux détails. Ce modèle épuré utilise bordures, lignes et couleurs pour délimiter les sections. Adapté aux professions où la présentation est primordiale, comme les postes commerciaux et les fonctions en contact avec la clientèle.
Harvard
Choisissez ce modèle de CV formel pour sa simplicité et sa présentation structurée. Chaque section, détaillée avec des listes à puces, reste claire et facile à lire, ce qui en fait un CV apprécié dans les domaines de l’administration, de la finance et des RH.
Comment ça Marche
Sélectionnez un modèle.
Renseignez vos informations.
Personnalisez votre design.
Ajustez, vérifiez les erreurs et téléchargez.
Les modèles de CV avec photo
Certains pays comme la France et l’Espagne apprécient la photo sur le CV. Avant de coller votre photo d’identité sur votre curriculum vitæ, assurez-vous de connaître les pratiques de l’État dans lequel vous postulez.
Les avantages d’un CV avec photo :
- Mettre un visage sur un nom permet de laisser une empreinte positive plus forte dans l’esprit du recruteur.
- La photo rend le CV plus humain et facilite la connexion interpersonnelle.
- Le CV avec photo facilite le processus de sélection de profils dans les filières où l’apparence physique joue un rôle essentiel (entreprises dans le domaine de l’image ou recevant du public).
Les inconvénients d’un CV avec photo :
- La photo peut engendrer de la discrimination à l’embauche liée à la couleur de peau du candidat, son âge, son genre ou son poids.
- Une photo amateur, avec un fond inapproprié ou une tenue pas adaptée pour le poste, peut nuire à la qualité du CV.
- Un CV avec photo peut donner l’impression de mettre l’accent sur un physique avantageux et être contre-productif quand seules l’expertise et l’expérience du candidat sont les critères de sélection.
Les modèles de CV sans photo
Pour lutter contre la discrimination à l’embauche, la plupart des pays anglo-saxons optent pour le CV sans photo.
Les avantages d’un CV sans photo :
- Il réduit les risques de discrimination.
- Le recruteur se focalise sur les qualifications et les compétences du profil.
- Cet exemple de CV favorise l’égalité des chances pour les candidats ayant les compétences pour le poste.
Les inconvénients d’un CV sans photo :
- Il peut ne pas faire la différence dans un pays où mettre une photo sur un CV est une pratique courante.
- Il manque de personnalisation et réduit sa visibilité aux yeux du chargé de recrutement.
- Il est écarté de la sélection pour les métiers où l’apparence est importante.
Les modèles de CV par pays ou par langue
Le CV français
Les recruteurs français aiment les CV avec une photo, même si elle n’est pas obligatoire. On retrouve communément 7 rubriques essentielles dans un CV français :
- Les informations personnelles : nom, prénoms, adresse, numéro de téléphone, émail et lien vers votre profil LinkedIn. L’âge et la nationalité ne sont pas obligatoires.
- Le profil : le candidat se présente en quelques phrases.
- L’expérience professionnelle : on part de la plus récente à la plus ancienne.
- Les formations et les diplômes : même ordre que pour l’expérience.
- Les compétences : les logiciels et leur niveau de maîtrise, le savoir-être.
- Les langues étrangères : en plus de les énumérer, il convient de mentionner son niveau.
- Les centres d’intérêt : les sports, les loisirs, les engagements au sein d’associations.
L’idéal est de le faire tenir sur une page lorsque la configuration le permet.
Le CV suisse
Pour faire un CV pour la Suisse, il est important d’aller à l’essentiel avec des informations pertinentes, qui ont un rapport direct avec le poste visé. Il convient également d’éviter les CV originaux, sauf si le secteur l’autorise (secteurs du créatif, de la communication, etc.). On dénombre 4 rubriques obligatoires :
- Les informations personnelles : nom, prénoms, adresse, numéro de téléphone, email, lien vers un profil LinkedIn. La nationalité et l’adresse sont des éléments facultatifs, mais qui sont généralement demandés.
- Les formations : il faut privilégier celles qui sont en rapport avec le poste. On écrit si possible les équivalences pour que le recruteur comprenne rapidement.
- L’expérience professionnelle : on part de la fonction la plus récente à la plus ancienne.
- Les références : les personnes qui peuvent vous recommander. On évite de mettre les coordonnées personnelles, le nom, le prénom et la fonction suffisent.
Il n’y a pas de règles concernant le nombre de pages, mais la norme semble d’internationaliser avec un nombre maximal de 2.
Le CV anglais
Dans ce modèle de CV, plus on est concis, mieux c’est. Lorsqu’on parle de son expérience professionnelle, il vaut mieux donner des résultats que l’on peut quantifier (par exemple, donner un pourcentage d’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise que l’on a aidé à atteindre). Le « je » est à bannir, on utilise des verbes conjugués au passé (exemple : Managed a team of 15 people). Voici sa structure en 6 rubriques :
- Les informations personnelles (personal details) : nom, prénoms, adresse, numéro de téléphone et email. On ne parle pas de son âge, de son sexe et de son statut familial (jugés discriminatoires).
- Le profil (profile) : on se décrit en un paragraphe.
- L’expérience professionnelle (professional experience) : on présente son parcours en se focalisant sur les résultats.
- Les formations et les diplômes (education and qualifications) : on mentionne son parcours scolaire et ses attestations de réussite.
- Les compétences (skills) : les compétences en matière de maîtrise de logiciels, des langues étrangères, mais aussi celles liées au savoir-être.
- Divers (miscellaneous) : dans cette rubrique, on peut parler de ses loisirs, mettre un lien vers un portfolio, etc.
Le nombre maximal de pages pour un CV anglais est de 2.
Le CV canadien
Au Canada, les CV ne comportent pas de photo. L’employeur s’attend à ce que vous lui vendez des résultats concrets au travers de votre expérience professionnelle passée. Les renseignements superflus ne trouvent pas leur place et le « je » est banni au profit d’un verbe à l’infinitif en début de phrase. On retrouve fréquemment 6 rubriques dans un CV canadien :
- Les coordonnées : nom, prénoms, adresse, numéro de téléphone et email.
- L’objectif de carrière : l’employeur doit connaître la position que vous recherchez au sein de l’entreprise.
- L’éducation : dans cette partie figurent les diplômes que l’on classe du plus récent au plus ancien.
- L’expérience professionnelle : le but est d’énumérer les tâches et les responsabilités qui ont conduit à des résultats concrets pour l’entreprise précédente.
- Les qualifications et les aptitudes : la maîtrise des logiciels, etc.
- Les mérites spéciaux : toutes les informations qui soulignent quelque chose d’exceptionnel (médailles sportives, membre d’une prestigieuse organisation, etc.)
Le CV doit comporter au maximum 2 pages.
Éviter les erreurs courantes
Selon un article publié sur le site Forbes.com, un manager passe 6 à 8 secondes à lire un CV. Il est donc essentiel de connaître les erreurs les plus courantes pour les éviter. En voici quelques-unes dont vous pouvez tirer parti en échange de quelques secondes d’attention !
- Vérifier les fautes de frappe et d'orthographe - Les fautes de frappe et d’orthographe laissent une mauvaise impression au recruteur lorsqu’il a terminé sa lecture. Il peut avoir le sentiment que votre profil manque de professionnalisme.
- Éviter les informations non-pertinentes - Les détails non-pertinents avec le poste alourdissent le CV et donnent le sentiment que vous ne savez pas vous positionner de manière cohérente.
- Assurer la lisibilité et la scannabilité - Plus le CV est clair et concis, plus le recruteur aura de la facilité pour le lire. Un modèle de curriculum vitæ épuré est également scanné plus facilement par les ATS.
- Utiliser des puces et des titres clairs - Ils permettent une lecture fluide et rapide en hiérarchisant les informations.
- Faire relire le CV par un tiers - Une lecture par un tiers permet d’avoir un avis extérieur et de corriger les éventuelles maladresses.
Les conseils de pro pour faire un bon CV original
Quand on sait que seulement 3 % des CV reçus laissent place à un entretien, il est préférable de soigner la qualité de son curriculum vitæ. Gardez à l’esprit les conseils qui suivent, ils vous aideront à vous démarquer des autres candidats.
- Utiliser des modèles créatifs mais professionnels - Un CV créatif se démarque plus qu’un CV traditionnel à la condition qu’il soit professionnel et qu’il respecte un certain nombre de codes quant à sa mise en page.
- Créer une version vidéo de votre CV pour les secteurs créatifs - Montrez votre différence en osant une présentation filmée ! La vidéo permet au recruteur de juger la personnalité d’un candidat et d’avoir une première bonne opinion de lui.
- Intégrer des liens vers un portfolio en ligne ou des projets passés - Show, don’t tell est votre nouveau mantra. Quoi de mieux que de montrer de manière concrète ce que l’on sait faire ?
- Rédiger une brève lettre de motivation intégrée au CV - Même si elle n’est pas demandée, elle témoigne de votre envie de rencontrer l’employeur.
- Créer un QR code menant à votre profil LinkedIn ou à votre site personnel - Aujourd’hui, les QR codes remplacent les liens hypertextes et ornent les CV modernes.
Foire Aux Questions (FAQ)
C’est quoi un CV professionnel ?
Quel est le meilleur modèle de CV ?
Comment choisir son modèle de CV ?
Il faut d’abord comprendre son secteur d’activité. Le CV classique s’adapte aux secteurs traditionnels, par exemple. Il faut aussi analyser son parcours professionnel : s’il montre une progression, le CV chronologique est tout indiqué.
Où trouver des exemples de CV ?
À quoi devrait ressembler mon CV en 2024 ?
Comment faire un CV aujourd’hui ?
Avec le CV Designer Enhancv, quelques étapes suffisent pour faire rapidement et facilement un CV en ligne :
- Vous sélectionnez un modèle parmi la liste de templates existants ;
- Vous remplissez le modèle avec vos informations personnelles ;
- Vous pouvez modifier les polices, les couleurs, ajouter une section ou réorganiser les blocs à votre guise ;
- Vous avez la possibilité de faire appel à l’IA (Intelligence Artificielle) et de faire réviser l’orthographe et la grammaire de votre contenu ;
- Une fois le CV terminé, vous n’avez plus qu’à l’enregistrer et à le télécharger.
Comment savoir si votre CV est bon ?
Il convient de répondre à quelques questions du type :
- Mon CV est-il facile à lire ?
- Est-il assez concis et ne dépasse-t-il pas 2 pages ?
- Le design est-il approprié au secteur ?
- Mon CV est-il personnalisé à l’offre d’emploi à laquelle je postule ?
- Ai-je relu mon CV pour m’assurer qu’il n’y a pas de fautes ?
Quelle est la meilleure couleur pour un CV ?
Comment faire un CV sur Word ?
Sur Word, vous avez accès à une bibliothèque de modèles de CV disponibles gratuitement et prêts à être personnalisés avec vos informations personnelles. Ces templates suffisent pour un CV traditionnel, mais pas pour un CV moderne qui doit avant tout séduire le recruteur. Éditer un curriculum vitæ sur Word peut en outre être laborieux : une seule touche peut accidentellement défaire toute la structure de votre travail. Le CV Designer Enhancv contient des modèles facilement modifiables adaptés à n’importe quel format moderne.
Comment faire un CV sans expérience ?
Quelle police utiliser pour un CV ?
CV avec ou sans photo ?
Les êtres humains adorent aussi nos modèles de CV !
Sam Young
Engagé chez
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