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CV Développeur : Exemples pour toutes les Spécialisations du Secteur du Développement

Les développeurs web créent et entretiennent des sites web. En tant que développeur web, votre CV devrait montrer vos compétences techniques et projets réussis. Dans ce guide, vous trouverez [nombre] d'exemples de CV de développeur web et découvrirez pourquoi ils se démarquent.

Tous les exemples de CV dans ce guide.


Que vous soyez développeur web, front-end, back-end ou full stack, le CV d’un développeur est un élément clé pour attirer l'attention des employeurs. Chaque spécialisation exige une approche unique, mettant en valeur vos compétences et projets spécifiques. Dans cet article, nous explorons des exemples concrets de CV pour vous aider à présenter votre expertise de manière optimale, que ce soit pour un poste de développeur web ou un rôle plus complet comme développeur full stack.

Exemples de CV pour web développeur

Explorez des exemples supplémentaires de CV pour web développeur et des guides, et voyez ce qui fonctionne pour votre niveau d'expérience ou votre rôle.

Par expérience

Web Développeur Senior

Un Senior Web Developer est responsable de concevoir, développer et maintenir des applications web de haute qualité dans une entreprise. Leur CV doit inclure plusieurs responsabilités clés telles que la gestion de projets, la collaboration avec les équipes de design et de développement, ainsi que la résolution des problèmes techniques complexes. Les compétences techniques indispensables à préciser incluent la maîtrise des langages de programmation comme JavaScript, HTML, CSS, ainsi que la connaissance des frameworks comme React ou Angular. Les compétences relationnelles telles que la communication efficace, le travail d'équipe et le leadership sont également importantes. Enfin, n’oubliez pas de mettre en avant vos expériences professionnelles précédentes et les résultats obtenus pour démontrer votre expertise et votre impact dans vos postes antérieurs.
Voir le CV de Web Développeur Senior

Web Développeur Stagiaire

Les stagiaires en développement web sont chargés de créer et de maintenir des sites internet pour l'entreprise. Votre CV doit mettre en avant des projets réalisés, des compétences techniques spécifiques et des expériences pertinentes. Les technologies et compétences techniques à mentionner incluent HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des frameworks comme React ou Angular. Il est aussi important de démontrer des aptitudes relationnelles telles que la communication efficace, le travail en équipe et la gestion du temps. Gardez toujours à l'esprit d'adapter votre CV à chaque poste pour mettre en avant ce que vous apporterez spécifiquement à l'entreprise.

Par rôle

Web Développeur Full Stack

Un développeur web Full Stack est chargé de gérer à la fois la partie front-end et back-end des projets web au sein de l'entreprise. Votre CV devrait inclure des responsabilités comme la conception d’interfaces utilisateurs, la gestion des bases de données, et la maintenance des serveurs. Il est primordial de mettre en avant des compétences techniques telles que JavaScript, SQL, et le développement avec des frameworks comme React ou Angular. Ne négligez pas les compétences interpersonnelles, comme la communication claire, la gestion du temps, et la capacité à travailler en équipe. Rappelez-vous de toujours adapter votre CV à l’emploi visé en mettant en avant l'expérience et les savoir-faire les plus pertinents.

Web Développeur Front-End

Un Développeur Front-End Web dans une entreprise est responsable de la conception et de la mise en œuvre des interfaces utilisateur attrayantes et fonctionnelles. Sur votre CV, assurez-vous d'inclure vos responsabilités telles que le développement de sites web, la collaboration avec les designers, et l'amélioration de l'expérience utilisateur. Vous devez souligner des compétences techniques comme HTML, CSS, JavaScript, et des frameworks tels que React ou Angular. Ajoutez des compétences humaines comme la communication, le travail d'équipe et la gestion du temps pour montrer que vous êtes un collaborateur efficace. Rappelez-vous que vos projets concrets et les succès chiffrables sont les éléments les plus percutants de votre CV de Développeur Front-End Web.

Web Développeur Back-End

Les développeurs web Back-End ont la responsabilité de créer et gérer la logique et les bases de données qui soutiennent le fonctionnement du site. Ton CV et tes responsabilités devraient inclure des éléments comme la gestion des bases de données, la création d'API, et l'optimisation des performances du serveur. Mentionne tes compétences techniques telles que SQL, Python, Ruby, et Node.js pour bien montrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Mets également en avant tes compétences interpersonnelles, comme la communication efficace et le travail d'équipe, pour démontrer ta capacité à collaborer sans heurts. N'oublie pas que ton CV doit refléter clairement ta compréhension profonde des systèmes back-end et ton souci du détail.

Lead Web Développeur

Un Lead Web Developer est responsable de la supervision et de la gestion des projets web au sein de l'entreprise. Sur votre CV, vous devriez inclure des responsabilités telles que la conception de l'architecture du site, la gestion des équipes de développeurs, et la garantie de la qualité du code. Mettez en avant vos compétences techniques, comme la maîtrise de JavaScript, HTML/CSS, et des frameworks comme React ou Angular. N'oubliez pas d'ajouter vos compétences interpersonnelles, comme la communication efficace et la capacité à inspirer et motiver votre équipe. Ce que vous devez absolument retenir, c'est de mettre en avant votre expérience en gestion de projets et la réussite des sites sous votre direction.

Web Développeur Freelance

Un développeur web freelance dans une entreprise est responsable de créer et maintenir des sites web fonctionnels et attrayants. Dans un CV, il devrait mentionner leurs projets passés, les langages de programmation maîtrisés, ainsi que les collaborations avec d'autres professionnels. Des compétences techniques comme HTML, CSS, JavaScript et des frameworks comme React ou Angular doivent être mises en avant. Les compétences interpersonnelles sont importantes, telles que la communication, la gestion du temps et la capacité à travailler en équipe. Enfin, souvenez-vous de toujours inclure un portfolio en ligne pour que les clients potentiels puissent évaluer vos compétences en un coup d'œil.

Web Développeur Mobile

Un développeur mobile Web dans une entreprise est responsable de la création et de la maintenance des applications mobiles optimisées pour le web. Votre CV doit inclure des responsabilités telles que le développement de nouvelles fonctionnalités, la correction de bugs et l'amélioration continue des performances de l'application. Assurez-vous de mettre en avant les compétences techniques comme la connaissance des langages de programmation tels que JavaScript, HTML5, CSS3, et les frameworks comme React Native ou Flutter. Il est également important d'inclure des compétences interpersonnelles telles que la communication, le travail en équipe et la gestion du temps. N'oubliez pas que votre CV doit refléter votre capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et aux tendances changeantes.

Web Développeur Sécurité

Les responsables de la sécurité des développeurs Web d'une entreprise protègent les applications et les données contre les menaces en ligne. Pensez à mentionner dans vos CV vos projets antérieurs en cybersécurité, vos audits de sécurité et vos revues de code, pour montrer votre expérience et vos responsabilités. Mettez en avant vos compétences techniques comme la maîtrise des protocoles de sécurité, la connaissance des outils de détection d'intrusions, et la gestion de pare-feu. Ajoutez également des compétences humaines comme la capacité de travailler en équipe, une bonne communication, et un esprit analytique. Rappelez-vous que les recruteurs cherchent des experts en sécurité capables d'anticiper et de réagir rapidement aux nouvelles menaces.

Comment faire un bon CV de développeur ?

Un bon CV de développeur doit mettre en valeur vos compétences techniques et votre expérience de manière structurée et professionnelle. Pour attirer l'attention des recruteurs, il est essentiel de suivre certains critères spécifiques qui garantiront une présentation efficace.

💡À ce propos, nous vous invitons à consulter tous nos exemples de CV, faciles à personnaliser et prêts à être téléchargés.

Détails généraux

Ce tableau récapitulatif présente les principaux critères pour structurer un CV de développeur clair et impactant. Il vous guidera dans le choix des éléments essentiels à inclure et des bonnes pratiques pour maximiser l'efficacité de votre candidature.

CritèreDétails
Longueur1 à 2 pages
CouleursCouleurs neutres ou professionnelles : bleu, gris, noir, blanc
Photo CVConditionnée : elle peut être requise selon les attentes du recruteur ou les coutumes locales. Si ce n’est pas le cas, mieux vaut s’abstenir.
Sections Obligatoires<ul><li>Informations personnelles</li><li>Résumé professionnel</li><li>Expérience professionnelle</li><li>Compétences clés (exemples de soft skills et de compétences techniques)</li><li>Éducation et certifications</li></ul>
Sections Optionnelles<ul><li>Réalisations et récompenses</li><li>Projets significatifs</li><li>Langues</li><li>Références</li></ul>
FormatPDF recommandé pour éviter les problèmes de mise en page lors de l'envoi
PoliceLisible et professionnelle : Arial, Calibri, Times New Roman
Taille de Police10 à 12 points
MargeEnviron 2 cm de chaque côté
Mise en Page du CVStructure claire avec des titres distincts, utilisation de bullet points (listes à puces) pour les responsabilités et les compétences
LangueLangue du poste recherché (généralement le français)
TonProfessionnel et orienté vers les résultats
ContactNuméro de téléphone, adresse e-mail, lien vers le profil LinkedIn (si applicable)
ConcisionSoyez concis et allez droit au but, en évitant les informations non pertinentes

Exemples de rédaction du CV section par section

Passons maintenant à la première section essentielle de votre CV : les informations personnelles. Voici un exemple concret avec Gaston Morand, développeur web front-end, pour vous guider dans la présentation de ces éléments clés.

Informations personnelles

Exemple :

Gaston Morand | Développeur web front-end

12 Rue des Allées

42000 Saint-Étienne - France

✉️gaston.morand @gmail .com

☎️+33 6 12 34 56 78

LinkedIn : linkedin.com/in/gastonmorand

Portfolio : gastonmorand.dev

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PRO TIP

Conseils expert :

  • Assurez-vous que vos informations personnelles sont claires et faciles à trouver.
  • Incluez un lien vers votre profil LinkedIn et un portfolio en ligne pour permettre aux recruteurs de découvrir vos projets.

Résumé professionnel

Exemple :

Développeur web front-end passionné avec 6 ans d'expérience, spécialisé dans la création d'interfaces utilisateurs intuitives et performantes. Après une formation complète à l'école 42 de Lyon, j'ai travaillé chez ABC Carton où j'ai contribué à la refonte de plusieurs sites web en optimisant l'expérience utilisateur avec des technologies modernes comme React et JavaScript. Mon expertise se concentre sur l'amélioration de la performance des sites et la conception de solutions web responsives.

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PRO TIP

Conseils expert :

  • Le CV doit résumer rapidement vos compétences clés, votre expérience et vos réalisations.
  • Adoptez un ton direct et dynamique pour capter l'attention du recruteur.

Expérience professionnelle

Exemple :

Développeur Web Front-End
ABC Carton, Lyon
De 2018 à 2024

  • Réalisation de la refonte du site e-commerce d'ABC Carton en utilisant React et JavaScript, ce qui a permis d'augmenter le taux de conversion de 25 %.
  • Collaboration avec les équipes UX/UI pour créer des interfaces utilisateurs modernes et réactives, garantissant une expérience fluide sur tous les appareils.
  • Optimisation des performances du site (réduction du temps de chargement de 30%) en améliorant le code front-end et en intégrant des pratiques de développement web modernes.
  • Formation et mentoring des développeurs juniors sur les bonnes pratiques de développement front-end et les technologies réactives.
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PRO TIP

Conseil expert :

  • Détaillez vos compétences et réussites avec des chiffres concrets (ex : augmentation des conversions, réduction du temps de chargement) pour démontrer l'impact réel de votre travail.
  • Utilisez des verbes d'action pour rendre votre expérience plus percutante.

Compétences clés

Exemple :

  • Langages : HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript
  • Frameworks : React, Vue.js, Bootstrap
  • Outils : Git, Webpack, NPM
  • Méthodologies : Agile (SCRUM), CI/CD
  • Autres compétences : Responsive Design, UX/UI Design, Optimisation des performances web
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PRO TIP

Conseils expert : 

  • Mettez en avant vos compétences techniques spécifiques et actuelles.
  • Si possible, incluez les compétences en méthodologies de travail (Agile, SCRUM), qui sont très prisées par les recruteurs.
Soft skills recommandées pour un développeurHard skills recommandées pour un développeur
Résolution de problèmesJavaScript
CommunicationPython
Travail d'équipeJava
AdaptabilitéC#
Gestion du tempsHTML
Pensée critiqueCSS
Attention aux détailsSQL
CréativitéGit
CollaborationNode.js
EmpathieBootstrap

Éducation et certifications

Exemple :

Formation en Développement Web

École 42 - Lyon
De 2016 à 2018

  • Formation intensive en développement web full-stack avec un accent sur la résolution de problèmes et l'apprentissage collaboratif.
  • Projets réalisés : création d'applications web responsives, développement d'un système de gestion de contenu.

Certifications :

  • Certificat React JS – OpenClassrooms (2022)
  • Certification UX/UI Design – Interaction Design Foundation (2023)

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PRO TIP

Conseils expert : 

  • Mentionnez les formations et certifications pertinentes pour le poste que vous visez.
  • Les projets réalisés pendant la formation peuvent être un atout, surtout si vous avez développé des applications réelles.

Quel est le meilleur format pour un CV de développeur ?

Le format de votre CV de développeur informatique joue un rôle crucial dans la première impression que vous donnez aux recruteurs. Un bon format permet de structurer vos compétences et expériences de manière claire et professionnelle. Voici quelques conseils pour choisir le format idéal qui mettra en valeur votre profil.

Bonnes pratiques pour un format de CV de développeur

Optez pour un format clair et structuré qui facilite la lecture. Mettez en avant vos compétences techniques et projets réalisés en réalisant des sections bien définies (compétences techniques, expérience, projets, formations).

Utilisez des puces pour vos responsabilités et résultats dans chaque poste pour une lecture rapide. Choisissez une police simple et évitez d'encombrer la mise en page.

Le modèle de CV simple ou de CV moderne convient parfaitement à un parcours de développeur. Un format chronologique inversé est souvent efficace, car il permet de montrer rapidement votre évolution de carrière.

Éléments à éviter dans le format d'un CV de développeur

Évitez les formats trop complexes ou originaux comme celui du CV original par exemple, qui peut nuire à la lisibilité, avec des graphismes lourds ou des colonnes multiples qui dérangent le lecteur.

N'alourdissez pas la mise en page avec des couleurs criardes ou des polices excentriques. Limitez également les informations non pertinentes (comme des détails personnels superflus ou des hobbies sans lien avec le développement) pour ne pas diluer le message central de votre CV.

Erreurs courantes à éviter

Même les meilleurs développeurs peuvent se tromper en rédigeant leur CV. Identifier et corriger les erreurs courantes vous aideront à mieux valoriser votre profil et à faire la différence auprès des recruteurs.

Encombrer le CV d’Informations non pertinentes

Remplir un CV avec des détails sans lien direct avec le poste peut diluer l'impact des compétences clés. Un document professionnel concis et ciblé sur le développement permet de mettre en valeur les compétences techniques et les projets pertinents.

Négliger les compétences douces

Bien que les compétences techniques soient essentielles, les compétences douces comme la collaboration et la communication sont aussi recherchées. Ne pas les inclure peut donner une impression de profil incomplet, surtout pour les postes nécessitant du travail en équipe.

Omettre de quantifier les réalisations

Beaucoup de développeurs sont autodidactes. Il est essentiel pour eux de démontrer leur savoir-faire à travers des exemples concrets de projets, notamment via un lien vers leur portfolio. Les recruteurs accordent une grande importance aux résultats obtenus. Ne pas chiffrer ses réalisations ( par exemple, « réduction de 20 % du temps de chargement de l'application ») complique l'évaluation de votre impact et de vos compétences.

Ne pas adapter le CV à chaque offre d’emploi

Envoyer le même CV pour différents postes peut vous faire passer à côté des attentes spécifiques du recruteur. Adapter votre CV à chaque fiche de poste permet de mettre en avant vos compétences les plus pertinentes.

Ignorer la présentation et la lisibilité du CV

Un CV mal structuré ou trop dense rend la lecture difficile. Utiliser une mise en page claire, des sections bien délimitées et un style soigné donne une image professionnelle.

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Volen Vulkov
Volen Vulkov es un experto en currículums vitae y cofundador de Enhancv. Aplica su amplio conocimiento y experiencia para escribir sobre cambio de carrera, desarrollo profesional y cómo destacar en el proceso de solicitud de empleo.

Questions fréquentes sur les CV de web développeur

Comment devenir développeur full stack ?
Pour devenir développeur full stack, il est essentiel d'apprendre les bases du développement front-end (interfaces utilisateurs) et back-end (serveurs et bases de données). Des cours en ligne, des bootcamps et des projets personnels peuvent aider à maîtriser ces compétences.
Comment faire un portfolio de développeur ?
Un bon portfolio montre vos projets concrets et les technologies que vous maîtrisez. Ajoutez des exemples de code sur GitHub et des projets en ligne pour montrer vos compétences en action.
Quel est le salaire d'un développeur full stack ?

Le salaire d'un développeur full stack varie en fonction de l'expérience et de l'emplacement géographique. En moyenne, il se situe entre 35 000 et 60 000 euros annuels en début de carrière. Actuellement, en France, le salaire de base moyen est d’environ 45 500 euros par an.

Comment faire un CV de développeur ?
Un CV de développeur doit mettre en avant les compétences techniques, les projets réalisés, et les langages de programmation maîtrisés. Vous pouvez ajouter une section « Projets » pour montrer vos réalisations pratiques.
Comment rédiger un CV de développeur de logiciels ?
Mettez en avant vos compétences en développement logiciel, votre expérience avec différentes technologies, et des projets spécifiques. Détaillez vos contributions aux projets, et mentionnez des outils comme Git, SQL ou tout autre logiciel que vous maîtrisez.
Comment mettre en valeur son profil de développeur ?
Mettez l'accent sur vos compétences techniques et vos projets concrets. Utilisez des exemples chiffrés si possible et montrez votre progression dans des technologies variées. Un profil LinkedIn et un portfolio sont également utiles pour vous faire remarquer.
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