Dans un secteur aussi performant que le management, rédiger un CV de manager percutant est essentiel pour se démarquer auprès des recruteurs. Un CV bien structuré et adapté à chaque poste peut faire la différence entre deux candidats afin d’être sélectionné pour un entretien.
Dans cet article, nous vous proposons des exemples de CV de manager pour vous guider et vous aider à créer un curriculum vitæ qui met en avant vos compétences, votre expérience et votre potentiel de leadership.
Exemples de CV pour manager
Explorez des exemples supplémentaires de CV pour manager et des guides, et voyez ce qui fonctionne pour votre niveau d'expérience ou votre rôle.
Par expérience
Senior Manager de Projet
Un Senior Project Manager est responsable de la gestion et de la réussite des projets importants au sein d'une entreprise. Votre CV doit inclure des responsabilités telles que la planification des projets, la gestion de l'équipe, et la coordination avec les parties prenantes. Les compétences techniques doivent mettre en avant votre maîtrise des outils de gestion de projet comme Microsoft Project ou Jira, ainsi que des méthodologies telles que Agile et Scrum. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes, donc mentionnez vos capacités à communiquer efficacement, à résoudre des conflits, et à motiver votre équipe. N'oubliez pas que votre CV doit démontrer clairement vos réussites et votre capacité à mener des projets à terme avec succès.
Chef de Produit
Un chef de produit dans une entreprise est responsable de définir et de diriger la production d'un produit, de l'idée initiale jusqu'à sa mise en marché. Votre CV et vos responsabilités doivent inclure la gestion de projet, la collaboration inter-équipes, ainsi que la planification stratégique. Les compétences techniques pertinentes comme l'analyse des données, la connaissance des logiciels de gestion de projet et les compétences en programmation doivent être clairement indiquées. Vous devriez également mettre en avant vos compétences interpersonnelles comme la communication, la négociation et le leadership. Souvenez-vous que votre CV doit démontrer votre capacité à résoudre des problèmes et à diriger efficacement une équipe.
Voir le CV de Chef de ProduitAssistant de Direction
En entreprise, un Assistant Manager est chargé de soutenir le gestionnaire dans ses tâches quotidiennes et d'assurer le bon déroulement des opérations. Sur votre curriculum vitae, vous devrez inclure des responsabilités telles que la supervision d'équipe, la prise en charge des plaintes des clients, et la gestion des stocks pour montrer votre polyvalence. Mettez en avant vos compétences techniques, comme la maîtrise d'Excel, la connaissance de logiciels de gestion, et les capacités en analyse de données. N'oubliez pas d'ajouter des compétences humaines comme la communication effective, la résolution de conflits, et la capacité à travailler en équipe, car elles sont souvent ce qui fait la différence. Finalement, rappelez-vous que votre CV doit refléter non seulement vos compétences, mais aussi votre capacité à s'adapter et à apporter une valeur ajoutée à l'équipe.
Voir le CV de Assistant de DirectionManager Général
Un directeur général est responsable de la gestion quotidienne et de la stratégie globale de l'entreprise. Votre CV doit inclure des responsabilités telles que la supervision des équipes, la gestion des budgets et la planification stratégique. Vous devez mettre en avant des compétences techniques comme la maîtrise des logiciels de gestion et des outils d'analyse financière. Vous devriez aussi mentionner des compétences interpersonnelles comme le leadership, la communication et la capacité à résoudre des conflits. N'oubliez pas qu'un bon CV de directeur général reflète votre aptitude à conduire une équipe vers le succès.
Voir le CV de Manager GénéralPar rôle
Manager des Opérations
En tant qu'Operations Manager, vous êtes chargé d'assurer le bon déroulement des processus de production et d'améliorer l'efficacité des opérations quotidiennes. Dans votre CV, il est crucial de mentionner des responsabilités telles que la gestion des budgets, la supervision des équipes et l'optimisation des processus. Vous devez mettre en avant vos compétences en Excel, ERP et en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que votre capacité à analyser des données pour prendre des décisions éclairées. Ne manquez pas d'inclure des compétences interpersonnelles comme la communication, la résolution de conflits et le leadership. N'oubliez pas que votre CV doit refléter votre capacité à atteindre des objectifs de performance tout en motivant et dirigeant vos équipes.
Voir le CV de Manager des OpérationsManager des Ventes
Les managers des ventes sont responsables de diriger et de superviser les équipes de vente afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. Leurs CV doivent inclure des responsabilités telles que l'élaboration de stratégies, la gestion des équipes et l'analyse des performances. Les compétences techniques doivent mettre en avant des connaissances en CRM, en analyse de données et en logiciels de gestion des ventes. Les compétences relationnelles comme la communication, l'empathie et le leadership sont aussi importantes pour réussir dans ce poste. Souvenez-vous de bien refléter vos réussites et vos chiffres-clés pour démontrer concrètement votre efficacité.
Voir le CV de Manager des VentesManager des Ressources Humaines
Les managers des ressources humaines sont chargés de superviser les stratégies de recrutement, de développement du personnel et les relations avec les employés dans une entreprise. Sur votre CV, n'oubliez pas d'inclure des responsabilités telles que la gestion des processus d'embauche, le développement de programmes de formation et la résolution des conflits en milieu de travail. Mentionnez vos compétences techniques comme l'utilisation des systèmes de gestion des ressources humaines, la maîtrise des logiciels de paie et des outils d'évaluation de performance. Ajoutez également vos compétences interpersonnelles telles que la communication efficace, la négociation et la capacité à résoudre les problèmes. Enfin, rappelez-vous de bien mettre en évidence vos expériences concrètes et vos résultats chiffrés pour montrer votre efficacité.
Manager des Finances
Les responsables financiers dans une entreprise gèrent les budgets, les dépenses et les analyses de rentabilité pour assurer une croissance saine. Votre CV devrait inclure des responsabilités comme la création de rapports financiers, la gestion de trésorerie, et l'élaboration de stratégies d'investissement. Il faut aussi que vous mettiez en avant des compétences techniques telles que l'utilisation d'Excel, la maîtrise des logiciels de planification financière et la connaissance des bases de données. N'oubliez pas d'ajouter vos aptitudes interpersonnelles comme la communication claire, le leadership et la résolution de conflits. La chose importante à se rappeler est de bien aligner vos compétences et expériences avec les exigences spécifiques du poste.
Voir le CV de Manager des FinancesChargé de Marketing
Les Marketing Managers dans une entreprise sont responsables de la création, mise en œuvre et suivi des stratégies marketing pour promouvoir les produits ou services. Leur CV doit inclure des responsabilités comme l'analyse de marché, la gestion de campagnes publicitaires, et la collaboration avec les équipes commerciales. Vous devez mentionner vos compétences techniques comme l'utilisation de Google Analytics, la gestion de projets et la maîtrise des outils CRM. Ajoutez également vos compétences interpersonnelles comme la communication efficace, le leadership, et la capacité à travailler en équipe. Un élément clé à retenir sur ces CV est de toujours quantifier vos résultats pour montrer l'impact de vos actions marketing.
Voir le CV de Chargé de MarketingManager de la Chaîne d'Approvisionnement
Les Supply Chain Managers sont responsables de la gestion des flux de production et de l'optimisation des processus logistiques dans l’entreprise. Pour leur CV, il faudrait mentionner des missions comme la gestion des stocks, la coordination avec les fournisseurs, et l'analyse de la performance opérationnelle. Pensez à montrer des compétences techniques telles que la maîtrise des logiciels ERP et des aptitudes avancées en analyse de données. Ajoutez aussi des qualités humaines comme la communication efficace, le leadership, et la capacité à travailler en équipe. N'oubliez pas que le CV doit démontrer une capacité à résoudre des problématiques complexes et à s'adapter aux imprévus.
Voir le CV de Manager de la Chaîne d'ApprovisionnementManager de Compte
Les Account Managers sont responsables de maintenir et développer les relations avec les clients d'une entreprise. Leur CV doit inclure des responsabilités telles que la gestion des comptes, la négociation de contrats et l'analyse des performances. Les compétences techniques importantes à mettre en avant incluent la maîtrise des logiciels CRM, l'analyse de données et les techniques de vente. Les compétences interpersonnelles comme l'écoute active, la communication claire et la capacité à résoudre des problèmes efficacement sont également essentielles. Rappelez-vous que votre CV doit refléter non seulement votre expérience et vos compétences, mais aussi votre capacité à établir et maintenir des relations fortes avec les clients.
Voir le CV de Manager de CompteManager de Production
Le Responsable de Production dans une entreprise s'occupe de planifier, gérer et coordonner les activités de production pour garantir l’efficacité et la qualité. Votre CV devrait inclure plusieurs responsabilités clés comme la supervision des équipes, la gestion des budgets et la mise en œuvre des stratégies d'amélioration continue. Les compétences techniques requises peuvent inclure la maîtrise de logiciels de gestion de la production tels que ERP, MS Project, ainsi que des compétences en analyse de données et en connaissance des normes de qualité. Les compétences personnelles importantes à mettre en avant sont la capacité à résoudre des problèmes, la communication efficace et la gestion du stress. Un point important à ne pas oublier est que votre CV doit refléter votre capacité à améliorer directement les opérations de production et à atteindre les objectifs de l'entreprise.
Voir le CV de Manager de ProductionManager de la Relation Client
Un Customer Relations Manager est responsable de maintenir et d'améliorer les relations entre l'entreprise et ses clients. Votre CV devrait inclure des responsabilités telles que la gestion des plaintes, la fidélisation des clients et la coordination avec d'autres départements pour résoudre des problèmes. Vous devez aussi mettre en avant des compétences techniques comme la maîtrise de logiciels CRM, la capacité à analyser des données et une bonne connaissance des outils de support client. N'oubliez pas d'ajouter des compétences humaines, telles que la communication, l'empathie et la gestion du stress. Souvenez-vous, un bon CV pour ce poste doit montrer clairement votre capacité à améliorer la satisfaction client tout en résolvant des problèmes complexes.
Voir le CV de Manager de la Relation ClientManager de Site
Le responsable de site dans une entreprise supervise les opérations quotidiennes, la sécurité et la coordination des équipes. Leur CV doit inclure une expérience en gestion de projets, en budgétisation et en résolution de problèmes. Les compétences techniques devraient mentionner une maîtrise des logiciels de gestion, la connaissance des normes de sécurité et des compétences en maintenance. Les compétences interpersonnelles comme la communication, le leadership et la gestion de conflits seront également importantes à indiquer. N'oubliez pas de prouver votre capacité à assurer la réussite des projets sous votre supervision.
Voir le CV de Manager de Site
Pour créer un CV de manager efficace, il est essentiel de connaître les éléments à y inclure. Nous vous les avons répertoriés dans un tableau récapitulatif pour vous.
Détails généraux
| Élément | Description |
|---|
| Longueur | 1 à 2 pages |
| Format | PDF. Assure la cohérence du format et évite les problèmes de compatibilité. |
| Couleurs | Couleurs neutres et professionnelles : blanc, noir, bleu, gris |
| Photo CV | Facultative selon la culture du pays et ses normes locales. Si incluse, elle doit être professionnelle. |
| Sections obligatoires | - Coordonnées
- En-tête
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences
- Certifications
- Références
|
| Sections optionnelles | - Photo
- Objectif/Résumé
- Projets/Portfolio
- Langues
- Publications et récompenses
- Associations professionnelles
- Participation à des conférences
|
| Références | « Disponibles sur demande ». Pas besoin d’inclure les détails sauf si précisé dans l’offre d’emploi. |
| Design | Propre et professionnel. Utilisation modérée des couleurs. Police lisible et format cohérent. |
| Optimisation ATS | Évitez si possible l’utilisation de graphiques, tableaux et éléments visuels complexes. Utilisez des mots-clés pertinents liés au poste. |
💡Vous ne savez pas quel exemple de CV choisir pour vous inspirer à rédiger le vôtre ?
Consultez nos guides sur le modèle de CV simple, de CV moderne ou de CV original pour connaître celui le plus approprié à votre secteur !
Quoi mettre sur un CV de manager ? On vous explique chacune des sections
N’hésitez pas à vous inspirer de nos exemples et à suivre nos conseils pour rédiger votre CV de manager de manière efficace !
Informations personnelles
Informations personnelles
Notre conseil d'expert :
Assurez-vous que vos informations personnelles soient claires et à jour. L'adresse LinkedIn est particulièrement importante pour compléter votre profil professionnel.
En-tête
Exemple :
Manager commercial expérimentée | Spécialiste en développement des ventes et gestion d'équipes
Notre conseil d'expert :
L'en-tête doit être précis et refléter votre domaine de compétence. Incluez une mention de votre spécialisation pour attirer l'attention des recruteurs.
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle
Exemple :
Responsable commercial
ABC Ventes, Perpignan – janvier 2020 à aujourd'hui
- Encadrer une équipe de 10 commerciaux et définir les objectifs de vente annuels
- Augmentez le chiffre d'affaires de 25 % en 2 ans grâce à une stratégie de fidélisation client
- Organiser des sessions de formation pour optimiser les performances de l'équipe
Notre conseil d'expert :
Détaillez vos missions avec des résultats quantifiables. Cela permet au recruteur de mesurer concrètement l'impact de votre travail.
Formation académique
Exemple :
Master en Management commercial
Université de Perpignan, 2016-2018
- Spécialisation en stratégie de vente et gestion de la relation client
- Stage de fin d'études chez Delta Solutions (Toulouse) : élaboration d'un plan d'optimisation des processus commerciaux ayant conduit à une augmentation des ventes de 15 %
Licence en Économie et Gestion
Université de Montpellier, 2013-2016
Étude approfondie des principes économiques, de la gestion des organisations et des outils d'analyse de marché
Notre conseil d'expert :
Décrivez vos formations de manière à montrer leur pertinence pour le poste visé.
Langues
Exemple :
Français : langue maternelle
Anglais : niveau B2 (intermédiaire avancé)
Notre conseil d'expert :
Soyez honnête sur votre niveau de langue. Si vous avez des certifications (TOEIC, TOEFL, etc.), indiquez-les pour justifier votre niveau.
💡Vous postulez pour un poste de manager à l’étranger ? Notre article sur le CV en anglais peut vous aider !
Informations supplémentaires
Informations supplémentaires
Exemple :
- Certificat en gestion de projet, 2022
- Bénévole pour l'association « Commerce Solidaire »
Notre conseil d'expert :
Ajoutez ici des informations susceptibles d’enrichir votre CV comme des certifications pertinentes ou des engagements bénévoles.
Compétences et aptitudes clés pour un CV de manager
Compétences
Exemple :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot)
- Analyse des KPI et reporting commercial
- Élaboration de stratégies de vente et de plans d'action
- Gestion des budgets et des prévisions de ventes
Compétences interpersonnelles :
- Leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires
- Négociation et gestion des relations clients
- Résolution de conflits et prise de décision rapide
- Communication claire et persuasive
Compétences organisationnelles :
- Gestion de projets commerciaux complexes
- Mise en place de process pour optimiser les performances
- Planification stratégique et gestion des priorités
Notre conseil d'expert :
Catégoriser vos compétences permet de donner une structure claire à cette section et de montrer au recruteur que vous possédez des capacités variées et complémentaires. Adaptez ces catégories en fonction des exigences du poste visé.
Voici un tableau récapitulant des compétences que l’on peut intégrer autrement dans la rédaction du CV (en utilisant des verbes d’action ou des mots-clés).
| Catégorie | Exemples |
|---|
| Verbes d’action | Diriger, organiser, optimiser, superviser, coordonner |
| Compétences douces (exemples de soft skills) | Leadership, communication, gestion du temps, esprit d’équipe |
| Compétences techniques | Gestion de projet, analyse de données, maîtrise des outils CRM |
| Mots-clés | Gestion d’équipe, performance, optimisation des processus, stratégie commerciale |
À quoi doit ressembler le CV d’un manager ? 3 conseils à suivre
Suivez ces conseils pour optimiser votre CV de manager et maximiser vos chances de capter l'attention des recruteurs.
Adaptez votre CV au poste visé
Un CV de manager doit refléter les attentes spécifiques du poste. Personnalisez votre contenu en mettant en avant votre expérience, vos compétences et vos résultats en lien direct avec le secteur ou l'entreprise ciblée.
Quantifiez vos missions réalisées
Les recruteurs adorent avoir des résultats concrets. Ajoutez des chiffres pour illustrer vos performances comme une augmentation des ventes ou des économies réalisées.
Structurez votre CV de manière claire
Optez pour un format professionnel et une mise en page du CV épurée. Utilisez des sections bien définies (expérience, compétences, formation, etc.) et des mots-clés pertinents pour faciliter la lecture et capter rapidement l'attention des recruteurs.
5 erreurs courantes à éviter
En évitant ces 5 erreurs, vous vous démarquez de la plupart des candidats visant un poste dans le management.
Inclure des informations non pertinentes
Erreur à éviter
Évitez de surcharger votre CV avec des détails qui ne sont pas en lien avec le poste de manager. Par exemple, faire apparaître des expériences anciennes ou des compétences peu adaptées au poste peut détourner l'attention des recruteurs.
Ne pas mentionner vos compétences relationnelles
Erreur à éviter
Les compétences interpersonnelles sont cruciales pour un manager. Ne les négligez pas ! Mettez en avant vos capacités à gérer des équipes, à négocier et à communiquer de manière efficace.
Omettre des exemples concrets de réalisations
Erreur à éviter
Un CV sans résultats quantifiables peut sembler moins convaincant. Assurez-vous de toujours inclure des exemples concrets de vos réussites comme des objectifs atteints par exemple.
Être trop vague sur vos responsabilités
Erreur à éviter
Des descriptions floues ou trop générales de vos précédentes fonctions ne permettent pas au recruteur de comprendre vos réelles compétences au sein de l’entreprise. Détaillez vos missions et les projets que vous avez gérés.
Ne pas adapter votre CV à l’offre
Erreur à éviter
Envoyer un CV générique sans le personnaliser pour chaque poste peut vous faire passer à côté d'opportunités. Prenez le temps d'adapter votre CV aux spécificités de chaque offre en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes.
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