Habilidades para CV: Cuáles Incluir Para Impactar a los Reclutadores

Incluir habilidades en tu CV es esencial para destacar entre otros candidatos y pasar los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), que buscan palabras clave relevantes.

¿Qué son las habilidades para poner en un CV?

Las habilidades para poner en un CV son competencias y capacidades que demuestran tu capacidad para desempeñar el puesto deseado. Incluyen habilidades técnicas (como el manejo de software) y blandas (como la comunicación).

Habilidades, capacidades y competencias: ¿Son lo mismo?

Habilidades: Son las destrezas o conocimientos específicos que has adquirido y que puedes aplicar en situaciones concretas. Por ejemplo: dominio avanzado de Excel.

Competencias: Son la combinación de habilidades, conocimientos y actitudes que te permiten realizar tareas de manera efectiva. Por ejemplo: evaluar y gestionar inversiones.

Capacidades: Se refieren a tu potencial para desarrollar nuevas habilidades y competencias. Ejemplo: flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.

Tipos de habilidades

Habilidades Blandas (Soft Skills)

Estas son habilidades interpersonales y de comunicación que son valiosas en cualquier entorno de trabajo.

Algunos ejemplos útiles:

• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad
• Liderazgo

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

Son habilidades específicas y cuantificables relacionadas con tu área de trabajo, como el manejo de ciertos softwares, técnicas de programación o competencias en herramientas específicas.

Algunos ejemplos útiles:

• Manejo de software relevante para el puesto
• Habilidades en programación si es necesario
• Análisis de datos si el puesto lo requiere
• Herramientas específicas de diseño si aplica
• Gestión de proyectos si es relevante para el rol

Habilidades Interpersonales

Se refieren a la capacidad de interactuar y comunicarte eficazmente con otras personas. Estas habilidades son esenciales para establecer y mantener relaciones laborales productivas y resolver problemas en equipo.

Algunos ejemplos útiles:

• Empatía
• Negociación
• Resolución de conflictos
• Escucha activa

Habilidades Cognitivas

Implican el uso del pensamiento y el procesamiento mental para resolver problemas y tomar decisiones. Estas habilidades son clave para analizar información, generar nuevas ideas y mantener la precisión en el trabajo.

Algunos ejemplos útiles:

• Pensamiento crítico
• Creatividad
• Capacidad de aprendizaje rápido
• Atención al detalle

Habilidades Organizativas

Engloban la capacidad de gestionar y coordinar recursos y tareas de manera efectiva. Son cruciales para cumplir con los plazos, optimizar recursos y alcanzar objetivos de manera eficiente.

Algunos ejemplos útiles:

• Gestión del tiempo
• Planificación y coordinación
• Gestión de recursos
• Estrategia

Mejores habilidades para destacar en un CV (Por Sectores)

Salud

💡 Pro tip: La empatía y la capacidad de escuchar a los pacientes son cruciales en la atención médica. Asegúrate de demostrar tus habilidades en comunicación y tu capacidad para conectar con los pacientes durante las entrevistas.

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Creativo y Diseño

💡 Pro tip: Mantén un portafolio actualizado y diverso. Incluye una variedad de trabajos que muestren tu capacidad para adaptarte a diferentes estilos y requisitos.

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Digital y Tecnología

💡 Pro tip: Mantente al día con las últimas tendencias tecnológicas. Participa en cursos y certificaciones para demostrar que estás actualizado con las nuevas tecnologías.

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Finanzas y Economía

💡 Pro tip: Desarrolla habilidades en la gestión del riesgo y la previsión económica. Estas habilidades son cada vez más valoradas en un entorno financiero dinámico.

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Educación y Formación

💡 Pro tip: Incorpora tecnología en tus métodos de enseñanza. El uso de herramientas digitales puede hacer tus clases más atractivas y eficaces.

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Legal

💡 Pro tip: Mantente informado sobre cambios legislativos y precedentes judiciales. Una actualización continua te ayudará a ofrecer un asesoramiento legal preciso y relevante.

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Comercio y Ventas

💡 Pro tip: Desarrolla una profunda comprensión de tus productos y de tu cliente objetivo. Esto te permitirá adaptar tus estrategias y aumentar tus oportunidades de venta.

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Ingeniería y Construcción

💡 Pro tip: Enfócate en la sostenibilidad y la eficiencia en tus proyectos. La integración de prácticas sostenibles puede mejorar la viabilidad y aceptación de tus proyectos.

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Turismo y Hostelería

💡 Pro tip: Ofrece experiencias personalizadas y memorables para los clientes. Esto puede diferenciarte en un mercado competitivo y generar recomendaciones positivas.

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Estética y Peluquería

💡 Pro tip: Desarrolla un portafolio de trabajos anteriores y ofrece consultas personalizadas para ayudar a los clientes a elegir los mejores tratamientos para sus necesidades. Esto puede aumentar la satisfacción del cliente y fomentar recomendaciones positivas.

Mejores habilidades a destacar en un CV (Por Experiencia)

Junior (sin experiencia)

Habilidades Clave:

• Habilidades técnicas básicas y conocimientos fundamentales
• Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Motivación y disposición para asumir nuevos retos

💡 Pro tip: Enfócate en mostrar tu entusiasmo y voluntad de aprender. Asegúrate de resaltar cualquier proyecto académico, prácticas o trabajos voluntarios que demuestren tu capacidad para adquirir nuevas habilidades.

Con experiencia media (o especialista)

Habilidades Clave:

• Competencia técnica avanzada en tu área de especialización
• Experiencia en la resolución de problemas y toma de decisiones
• Habilidad para trabajar de manera autónoma y gestionar proyectos
• Conocimiento en herramientas y software relevantes para tu campo

💡 Pro tip: Destaca logros específicos y proyectos exitosos. Incorpora ejemplos concretos de cómo has aplicado tus habilidades para obtener resultados positivos en tu trabajo.

Senior (con mucha experiencia o gestión)

Habilidades Clave:

• Liderazgo y gestión de equipos
• Estrategia y planificación a largo plazo
• Capacidad para gestionar presupuestos y recursos
• Experiencia en la implementación de mejoras y procesos eficientes

💡 Pro tip: Enfócate en tus logros en la gestión y en cómo has influido en el éxito del equipo o de la empresa. Incluye métricas y resultados específicos para demostrar tu impacto en la organización.

Directivo o C-Level (puestos ejecutivos o de alta dirección)

Habilidades Clave:

• Visión estratégica y liderazgo a nivel organizacional
• Experiencia en toma de decisiones clave y gestión de cambios
• Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y otros ejecutivos
• Experiencia en la definición y ejecución de estrategias empresariales

💡 Pro tip: Destaca tu capacidad para liderar transformaciones y guiar a la empresa hacia el crecimiento y la innovación. Muestra ejemplos de cómo has dirigido iniciativas estratégicas que han tenido un impacto significativo en el éxito de la empresa.

¿Cómo identificar mis habilidades y capacidades?

Identificar tus habilidades y capacidades para incluir en tu CV puede parecer un desafío, pero con el enfoque correcto, puedes destacar tus fortalezas de manera efectiva.

Preguntas para Identificar Habilidades y Capacidades

¿Cuáles son mis logros más significativos?

Reflexiona sobre proyectos o tareas en los que has tenido éxito. ¿Qué habilidades fueron cruciales para estos logros?

💡 Pro tip: Para identificar qué habilidades fueron cruciales en tus logros, utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para cada proyecto significativo. Esto te ayudará a desglosar qué habilidades específicas usaste para alcanzar el éxito.

¿Qué tareas disfruto más en mi trabajo actual o anterior?

Tus habilidades y capacidades suelen alinearse con las actividades que te gustan hacer. ¿Qué tareas realizas con mayor facilidad y satisfacción?

💡 Pro tip: Haz una lista de las tareas que más disfrutas y luego revisa los aspectos comunes entre ellas. Esto te ayudará a identificar las habilidades y competencias que están alineadas con tus intereses y en las que probablemente sobresaldrás.

¿Qué habilidades me han elogiado mis compañeros o supervisores?

Pregunta a personas que trabajan contigo o que hayan trabajado contigo en el pasado. Sus comentarios pueden proporcionarte una perspectiva externa sobre tus habilidades.

💡 Pro tip: Solicita retroalimentación específica en lugar de generalidades. Pregunta a tus compañeros o superiores qué habilidades consideran que has utilizado bien en situaciones concretas, para obtener una visión más clara y detallada.

¿Qué habilidades adquirí durante mi educación o formación?

Revisa tu educación y cualquier formación adicional que hayas recibido. ¿Qué competencias has desarrollado a través de estos estudios?

💡 Pro tip: Revisa los proyectos o trabajos importantes que realizaste durante tu educación y formación. Estos a menudo reflejan las habilidades que has desarrollado y puedes utilizar ejemplos específicos para destacar tus competencias en tu CV.

¿Qué habilidades están en demanda en mi industria?

Investiga qué habilidades son valoradas en tu campo profesional y evalúa cómo se alinean con tus capacidades.

💡 Pro tip: Realiza un análisis de las ofertas de trabajo para roles similares al que aspiras y toma nota de las habilidades más mencionadas. Asegúrate de destacar estas habilidades en tu CV y considera adquirir cualquier habilidad adicional que esté en alta demanda.

💡 Pro tip: Para identificar habilidades específicas que te diferencian, revisa los requisitos de habilidades en las ofertas de trabajo que te interesan y haz un inventario de las que ya posees y las que te gustaría desarrollar.

¿Cómo y dónde escribo mis habilidades en un CV?

Experiencia laboral

La sección de experiencia laboral detalla tus trabajos anteriores, roles y responsabilidades. Incluye información sobre el puesto, la empresa, las fechas de empleo y tus logros y tareas clave en cada rol. Es crucial para mostrar cómo tus habilidades y experiencia se alinean con el puesto al que aspiras.

Perfil profesional

En el perfil profesional ofreces una visión general de quién eres como profesional. Incluye tus habilidades principales, áreas de experiencia y objetivos de carrera. Esta sección debe captar la atención del reclutador y destacar tu propuesta de valor única.

Logros

En esta sección, resalta tus mayores éxitos y contribuciones en el ámbito profesional. Puedes incluir premios, reconocimientos, mejoras significativas que hayas realizado o cualquier otro tipo de logro que demuestre tu impacto y capacidad.

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Educación y formación

Detalla tu formación académica, incluyendo títulos obtenidos, instituciones educativas y fechas de graduación. También incluye información sobre proyectos relevantes o especializaciones que hayas completado durante tu formación.

Certificaciones

Enumera las certificaciones profesionales que has obtenido. Incluye el nombre de la certificación, la institución que la otorgó y la fecha de obtención. Las certificaciones pueden validar tus habilidades y conocimientos en áreas específicas.

Idiomas

Especifica los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno. Esto puede incluir habilidades de lectura, escritura, conversación y comprensión. Es útil para trabajos que requieren interacción en múltiples idiomas.

💡 Pro tip: Especifica tu nivel de competencia utilizando el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) para mayor claridad.

Actividades extracurriculares

Aquí puedes mencionar cualquier actividad adicional fuera de tu trabajo y educación formal, como voluntariado, asociaciones profesionales o pasatiempos relevantes. Estas actividades pueden demostrar habilidades adicionales, liderazgo y compromiso con tu campo.

Bonus Extra: Tendencias actuales en habilidades emergentes

Están apareciendo algunas habilidades que están ganando importancia en el mercado laboral y que pueden ser valiosas para incluir en tu CV:

1. Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático: Con el avance de la IA y el aprendizaje automático, tener conocimientos básicos o avanzados en estas áreas es muy valioso, incluso si no trabajas directamente en tecnología.
2. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas Complejos: La habilidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras es muy apreciada en casi todos los sectores.
3. Adaptabilidad y Flexibilidad: La capacidad de adaptarse rápidamente a cambios y nuevas circunstancias es esencial en un entorno laboral en constante evolución.
4. Habilidades Digitales y de Datos: Competencias en análisis de datos, manejo de herramientas digitales y comprensión de la ciberseguridad son cada vez más importantes.
5. Comunicación Intercultural y Colaboración Global: Con el aumento del trabajo remoto y equipos internacionales, ser capaz de comunicarte y colaborar eficazmente con personas de diferentes culturas es clave.
6. Creatividad y Pensamiento Innovador: La capacidad de pensar fuera de la caja y desarrollar ideas creativas sigue siendo una habilidad valiosa en muchos campos.
7. Habilidades en Gestión de Proyectos Ágiles: Con el enfoque en metodologías ágiles, tener experiencia en la gestión de proyectos utilizando estas técnicas puede ser muy útil.
8. Competencias en Sostenibilidad y Responsabilidad Social: Con la creciente importancia de la sostenibilidad, las habilidades relacionadas con prácticas empresariales responsables y sostenibles son cada vez más valoradas.
9. Competencias en Salud Mental y Bienestar: La capacidad de gestionar el estrés, mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, y apoyar el bienestar emocional propio y de los demás está ganando relevancia.
10. Habilidades de Programación y Desarrollo de Software: Aunque puede variar según el sector, conocimientos básicos de programación y desarrollo de software son muy útiles y demandados.

Preguntas Frecuentes

¿Cuántas habilidades clave debe tener un CV?

Un CV debe resaltar entre 5 y 10 habilidades clave, adaptadas al puesto deseado. Esto asegura que el documento sea conciso y relevante, destacando las competencias más importantes para el rol y demostrando adecuadamente tu idoneidad para el empleo.

¿Qué habilidades no puedo poner en mi CV?

Evita incluir habilidades irrelevantes para el puesto, habilidades obvias o básicas (como conocimientos de Microsoft Office si no son especificados en la oferta) y habilidades que no puedas demostrar con experiencia concreta. Mantén el enfoque en competencias que aporten valor real a la empresa.

¿Cuáles son las habilidades que más cuentan en el currículum?

Las habilidades más valoradas incluyen competencias técnicas específicas del rol, habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y adaptabilidad. Asegúrate de resaltar aquellas que estén alineadas con los requisitos del puesto y que puedas respaldar con ejemplos concretos.